Meta, propietaria de Fb, Instagram y WhatsApp, dijo que los despidos eran necesarios para mejorar la eficiencia
Los empleados de Meta Platforms Inc. recibieron noticias el miércoles de la ronda closing de recortes de empleos anunciados previamente, que afectaron a much de trabajadores en los departamentos comerciales de la empresa. Ahora, el resto del private espera que pueda terminar un incómodo limbo en la empresa.
Los despidos completan la mayor parte de la reestructuración que anunció el director ejecutivo Mark Zuckerberg en marzo para eliminar 10.000 puestos. Las reducciones iniciales afectaron a los departamentos de contratación y recursos humanos de la empresa y, a fines de abril, se redujeron drásticamente los puestos de trabajo en los grupos tecnológicos de Meta. Zuckerberg ha dicho que se producirán más recortes solo en un “pequeño número de casos” durante el resto del año, lo que les dará a esas personas una fría sensación de alivio.
La empresa, propietaria de Fb, Instagram y WhatsApp, dijo que los despidos eran necesarios para mejorar la eficiencia, luego de la sobrecontratación durante la pandemia. Meta prometió un desarrollo de productos y una toma de decisiones más rápidos que hicieron que sus acciones subieran más del 100% en lo que va del año. Pero los empleados dijeron que algunos trabajos importantes y la planificación se han estancado. En explicit, Meta aún está decidiendo la hoja de ruta de su producto para el resto del año, mientras clasifica los recursos luego de los recortes en el grupo tecnológico, dijo una persona familiarizada con el asunto.
Durante el limbo, los empleados no estaban seguros de con quién colaborar, cómo cambiar las responsabilidades en sus equipos o quién sería el siguiente en ser eliminado, según empleados actuales y recientemente despedidos, que pidieron no ser identificados por cuestiones internas. Zuckerberg anunció qué unidades comerciales se verían afectadas hace semanas, dejando a los trabajadores ansiosos y desmotivados, inventándose tareas por sí mismos o evitando trabajar hasta que haya una directiva más clara, dijeron otros.
Los empleados despedidos fueron notificados individualmente por correo electrónico a las 5 am en San Francisco, y Zuckerberg planea dirigirse a los que ahora están sin trabajo esta mañana, dijo una de las personas. En algunos países, una gran parte de la mano de obra native se ha visto afectada. En Irlanda, Meta dijo el miércoles que esperaba eliminar unos 490 puestos, en varios equipos, incluidos finanzas, ventas, advertising and marketing e ingeniería. La compañía también eliminó anteriormente toda su presencia en Instagram en Londres.
Un portavoz de Meta se negó a comentar.
Las tres rondas de recortes de este año siguen a una reducción del 13% de la fuerza laboral de Meta en noviembre, los primeros despidos importantes que había hecho. La empresa se encuentra simultáneamente en un congelamiento de contratación para la mayoría de los roles y está pasando por un proceso de pedir a los gerentes intermedios que se conviertan en colaboradores individuales, o corren el riesgo de perder sus trabajos en algunos casos.
Los ejecutivos han culpado a la avalancha de contrataciones durante la pandemia, cuando la gente estaba atrapada en casa pasando más tiempo en línea en las plataformas de redes sociales de Meta y los dólares publicitarios aumentaron. Luego, el año pasado, el crecimiento de los ingresos anuales disminuyó por primera vez, ya que la economía parecía menos segura y los cambios de Apple Inc. hicieron que los anuncios digitales fueran menos efectivos, lo que llevó a los especialistas en advertising and marketing a reducir el gasto. Ante la caída de las ventas, Meta se enfrentó a un duro escrutinio por los miles de millones de dólares que está gastando en la plataforma de realidad digital llamada metaverse, una línea de negocios que puede tardar una década en generar dinero, y los inversores redujeron las acciones un 64 % por el peor año registrado.
En febrero, Zuckerberg anunció que 2023 sería el “año de la eficiencia”, elevando las acciones un 23 % en un día y validando las medidas de reducción de costos. Incluso cuando la compañía está despidiendo empleados, continúa invirtiendo miles de millones de dólares en mejorar la infraestructura para la tecnología de inteligencia synthetic y la visión del metaverso de Zuckerberg.
