Ocho importantes tendencias de enfermería en 2023
La enfermería es el segmento ocupacional más grande en el cuidado de la salud en los EE. UU., y la demanda de profesionales aumenta continuamente. No es de extrañar que la profesión también fuera la primera en la lista de Mejores trabajos de atención médica en US Information & World Report 2023. Mientras existan humanos y su necesidad de atención médica efectiva, se espera que la demanda de enfermeras siga siendo fuerte. Sin embargo, el advenimiento de la tecnología ha desencadenado ciertos cambios en el campo. Algunos de estos ya se han implementado por completo, mientras que otros continúan abriéndose paso en las actividades diarias de enfermería.
Aquí hay algunas tendencias predominantes en el campo para estar atento durante este año y más allá:
El auge de la educación de enfermería en línea
A raíz de la reciente pandemia de COVID-19, la mayoría de los sistemas mundiales cambiaron a medios digitales. La educación también fue uno de los campos de la lista. Aunque la actividad comercial física se ha reanudado a nivel mundial, algunos campos aún dependen de modelos híbridos o virtuales. En el campo académico, el aprendizaje en línea se ha convertido en algo así como una norma, dando lugar a programas y certificaciones que son completamente en línea. La enfermería se encuentra entre la lista de títulos que han sido introducidos por las principales universidades en todo el uso. Por ejemplo, la Universidad de Dakota del Norte maestría en línea en enfermería permite a los profesionales de la salud avanzar en sus carreras de una manera versatile y conveniente.
Aumento de las perspectivas
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. informó que en 2021, las enfermeras ganaron un salario promedio de más de $ 77,000 al año. En los principales centros de salud como los hospitales, por ejemplo, las enfermeras ganan aún más, con un promedio de $85,020 por año. Los salarios han aumentado significativamente desde 2011. Solo en el último año, ha habido un aumento de aproximadamente $ 5000 en los salarios anuales de las enfermeras en los EE. UU. A medida que persiste la escasez de enfermeras debido a un aumento en el envejecimiento de la población y las enfermedades, podemos ver una tendencia en la que los salarios de enfermería podrían continuar aumentando significativamente.
Se exploran alternativas para cubrir la escasez de enfermeras
Existen numerosos factores sobre la demografía de la población precise que están provocando una escasez de enfermeras, especialmente en los EE. UU. Del whole de enfermeras que trabajan en este momento, cerca de un tercio se espera que se jubilen en la próxima década. Además, para 2029, los estadounidenses mayores de 65 años aumentarán en un asombroso 73 %, poniendo más estrés en el sistema de salud ya que estas personas requieren atención profesional. En medio de estos desarrollos, hay ciertas alternativas que se están explorando. La Asociación Estadounidense de Facultades de Enfermería está impulsando activamente las regulaciones federales y aumentando los fondos para aumentar la educación en enfermería. El estado de Arizona también dedicó $27 millones a la causa de promover la educación de los futuros enfermeros.
Auge de la Informática de Enfermería como una especialidad en demanda
La informática de enfermería es una especialización que combina la ciencia de enfermería con una variedad de ciencias analíticas y de la información para reconocer, caracterizar, administrar y compartir datos, información, conocimientos y proyecciones en la práctica de enfermería, según la Asociación Estadounidense de Enfermeras. La informática de enfermería es un tema fascinante y en expansión que es preferrred para las enfermeras con un enfoque adicional en la tecnología. La demanda de enfermeras informáticas capacitadas aumentará junto con el desarrollo de registros médicos digitales y capacidades de telemedicina.
Los medios de entrega para el cuidado de la salud también están evolucionando
La telemedicina y el uso de plataformas remotas digitales para brindar atención médica efectiva es una tendencia en rápido crecimiento que se está presenciando en la industria. A medida que crece el papel de la tecnología, más y más personas reconocen los beneficios que puede traer a sus vidas. En términos de enfermería, las personas también son cada vez más optimistas sobre la flexibilidad y la comodidad que las opciones de trabajo remoto traerán a sus vidas a medida que pase el tiempo. La Asociación Estadounidense de Enfermeras ha desarrollado pautas en las que se alienta a las enfermeras registradas a incorporar la tecnología en su forma de brindar atención efectiva, revolucionar las vías educativas y mejorar el aprendizaje en equipo para apoyar esta tendencia.
La creciente tendencia de enfermería de conserjería
El concepto de enfermería de conserjería, aunque bastante nuevo, ha ganado popularidad con bastante rapidez. La thought de que las enfermeras brinden atención personalizada a una amplia variedad de pacientes mediante suscripción ofrece beneficios increíbles tanto para las enfermeras como para los pacientes. A través de este servicio, las personas pueden llamar para recibir atención personalizada a pedido que ofrece amplias opciones de salud y bienestar. Las enfermeras también pueden aprovechar los beneficios de las ganancias adicionales que vienen con la flexibilidad de elegir su propio momento, así como el estilo de atención médica que desean brindar. Todo lo que necesitan hacer es ofrecer sus servicios a través de una aplicación o cualquier otra plataforma en línea.
Rol mejorado de los profesionales de enfermería en la atención primaria y especializada
Los profesionales de enfermería ya se consideran en calidad de proveedores de atención médica primaria y secundaria en varias áreas, pero en las principales ciudades metropolitanas, ese todavía no es el caso. Sin embargo, los tiempos están cambiando y el papel de las enfermeras se está ampliando con el tiempo. Las enfermeras pueden ofrecer una atención más asequible en una amplia gama de capacidades sin tener que ejercer una presión excesiva sobre los médicos y médicos que ya están sobrecargados. Las enfermeras también son más fácilmente accesibles en comparación con los especialistas calificados.
La enfermería de viaje se trasladará a las instalaciones del hospital
Durante la pandemia, la enfermería de viajes ganó prominencia (y rentabilidad), lo que costó a muchos hospitales su private de enfermería principal. Algunos hospitales están comenzando a experimentar con programas internos para enfermeras itinerantes dentro de sus propias instalaciones para ayudar con los niveles de contratación y dotación de private. A través de sus contratos a corto plazo, un salario base más completo y beneficios como el seguro médico, la estructura parece comparable a la de la enfermería de viaje. Las enfermeras interesadas en probar tenencias a corto plazo, que desean flexibilidad en su trabajo pero desean quedarse cerca de casa, o que no requieren beneficios, pueden beneficiarse al máximo de estos programas.
Conclusión
Las enfermeras son cuidadores críticos con responsabilidades esenciales en los tiempos modernos. El papel de estos profesionales es imperativo para la ecuación common de la atención médica y, con su apoyo, el panorama common puede florecer. Hay ciertas tendencias que describen la dirección common que la enfermería como profesión va a adoptar en los próximos años. El creciente papel de la tecnología, la creciente eficacia de la telemedicina y el intercambio de funciones en el campo son todos indicadores de un futuro prometedor para la profesión de enfermería.
